Customer Advisory2023.07 ~ 2023.12
고객 자문 글로벌 레퍼런스 분석
글로벌 레퍼런스 20건 이상 분석 및 구조화 클라우드 전환 의사결정 지원 제안 자료 신뢰도 강화 SAP Korea Customer Advisory 조직에서 글로벌 소비재 및 엔터 산업군 레퍼런스를 분석했습니다. 고객사의 클라우드 전환 의사결정을 지원하기 위한 자료가 필요했습니다.
문제
고객사는 기존 On-premise 환경을 유지하고 있었고, 클라우드 전환의 실익에 대한 확신이 부족했습니다. 유사 산업의 글로벌 사례를 통한 설득이 필요했습니다.
- 1고객사 사업 도메인을 분석하고 Disney, Nestle 등 유사 글로벌 기업 벤치마킹
- 2클라우드 아키텍처와 도입 전후 프로세스 변화를 20건 이상 핵심 사례로 분류
- 3뉴스, 리포트, 공개 자료를 교차 검증해 레퍼런스 신뢰도 확보
- 4고객사가 이해하기 쉬운 PPT 자료로 구조화
- 5Value Advisory 팀과 협업해 클라우드 전환 기대 효과를 의사결정자 관점으로 정리
- 고객 맞춤형 벤치마킹 프레임워크 구축
- 제안 자료의 논리적 타당성과 대외 신뢰도 향상
- 고객사 클라우드 전환 의사결정 지원 자료 제작에 기여
“고객은 기술 자체보다 기술이 가져올 비즈니스 결과에 반응합니다. 복잡한 솔루션을 설명할 때는 기능보다 고객의 Pain Point와 연결된 Outcome을 보여주는 것이 중요합니다.”
산업 리서치벤치마킹가치 기반 영업이해관계자 커뮤니케이션비즈니스 케이스
Digital Supply Chain2024.01 ~ 2024.06
Digital Supply Chain 운영
LinkedIn 조회수 2,000+ 행사 등록자 300명 리드 발굴 파트너 교육 만족도 4.3/5.0 32페이지 온보딩 가이드 제작 SAP Korea Digital Supply Chain 조직에서 글로벌 기술 자산을 국내 고객과 파트너에게 전달하기 위한 현지화, 이벤트 운영, 파트너 교육 지원 업무를 수행했습니다.
문제
하노버 메세 등 글로벌 행사에서 생산된 기술 자료가 국내 고객에게 바로 전달되기 어려웠고, 파트너 교육과 신규 인턴 온보딩 체계도 필요했습니다.
- 1Digital Manufacturing 영문 자료와 현장 영상을 국문 번역 및 자막 제작
- 2국내 고객 관점에 맞춘 LinkedIn 기획 포스팅과 블로그 연재 지원
- 3DSC Innovation Day 운영 지원 및 온오프라인 연계 마케팅 흐름 구성
- 420개 파트너사 대상 PC+EHS 솔루션 교육 기술 세팅과 통역 지원
- 5팀 업무 노하우를 32페이지 온보딩 가이드로 정리해 인수인계 자산화
- 660명 참여 인턴 부트캠프에서 Zoom 호스트로 타임테이블 및 비상 상황 관리
- LinkedIn 콘텐츠 조회수 2,000회 이상 기록
- 행사 등록자 300명의 유효 리드 발굴
- 파트너 교육 만족도 4.3/5.0 달성
- 신규 입사자 업무 적응과 인수인계 효율을 높이는 온보딩 가이드 제작
“B2B 비즈니스에서 콘텐츠, 교육, 이벤트는 별개의 활동이 아니라 하나의 세일즈 퍼널로 연결됩니다. 글로벌 자산을 국내 고객 언어로 바꾸고, 파트너가 실제로 활용할 수 있게 만드는 과정이 매출 기회를 만드는 기반입니다.”
콘텐츠 현지화파트너 교육세일즈 운영이벤트 운영운영 효율화
Employee Experience2024.07 ~ 2024.12
Growth Pillar 조직문화 운영
멘토십 참여율 300% 증가 멘토링 만족도 4.29/5.0 WISET 행사 참여자 43명, 만족도 97.7% SAP Korea Growth Pillar 조직에서 멘토링, 북클럽, 내부 커뮤니케이션, 외부 협력 행사 운영을 지원했습니다.
문제
기존 프로그램은 참여율을 높이기 위한 구조적 장치가 부족했습니다. 참여자가 프로그램의 가치를 명확히 느낄 수 있도록 운영 방식 개선이 필요했습니다.
- 1Customer Advisory 멘토링 프로그램의 참여 방식과 커뮤니케이션 개선
- 2멘토와 멘티의 니즈를 고려한 프로그램 운영 흐름 정리
- 3북클럽과 내부 성장 프로그램의 참여 경험 개선 지원
- 4WISET 행사 운영 지원 및 외부/내부 참여자 접점 설계
- 5프로그램 진행 후 만족도 및 피드백 수집, 개선 방향 도출
- Customer Advisory 멘토십 참여율 기존 대비 300% 증가
- 멘토링 만족도 4.29/5.0
- WISET 행사 43명 참여, 만족도 97.7%
“조직문화 프로그램은 좋은 취지만으로 성공하지 않습니다. 참여자가 왜 시간을 써야 하는지 명확히 느끼게 만들고, 참여 이후의 경험까지 설계해야 지속 가능한 프로그램이 됩니다.”
프로그램 운영커뮤니티 설계멘토링 프로그램내부 커뮤니케이션참여도 관리
Global Event Operations2024.07 ~ 2024.12
글로벌 이벤트 운영
13개국 인턴 대상 글로벌 이벤트 운영 평균 만족도 4.85/5.0 스폰서십 및 임직원 경험 프로그램 지원 SAP Korea에서 글로벌 인턴 이벤트, 스폰서십 행사, 임직원 경험 프로그램 운영을 지원했습니다.
문제
글로벌 이벤트는 참여자의 국가와 문화적 배경이 다르고, 일정과 커뮤니케이션 방식이 복잡합니다. 정확한 역할 분담과 빠른 커뮤니케이션이 중요했습니다.
- 113개국 인턴 대상 글로벌 이벤트의 프로그램 흐름과 운영 방식 설계
- 2참여자 경험을 고려한 아이스브레이킹, 세션 흐름, 안내 메시지 준비
- 3글로벌 본사 및 내부 이해관계자와 커뮤니케이션하며 진행 상황 정리
- 4FC Bayern Munich 방한 관련 스폰서십 행사와 임직원 경험 프로그램 운영 지원
- 5돌발 상황 발생 시 빠른 보고 및 대체 플랜 가동 지원
- 13개국 인턴 대상 글로벌 이벤트 평균 만족도 4.85/5.0
- 글로벌 커뮤니케이션과 이벤트 운영 경험 축적
- 대형 행사에서 참여자 경험, 운영 안정성, 위기 대응의 중요성 체득
“이벤트 운영의 핵심은 현장 연출이 아니라, 문제가 발생해도 흐름이 무너지지 않도록 사전에 구조를 만드는 것입니다. 좋은 운영은 참여자가 불편함을 느끼지 못하게 만드는 보이지 않는 설계에서 시작됩니다.”
글로벌 커뮤니케이션이벤트 기획프로그램 진행이해관계자 관리위기 대응